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代替人类的欲望再一次幻灭,日本酒店辞退了一半的机器人员工

发布时间:2019-02-10 16:08:51      来源:
1分快3规律计划 去年11月,位于杭州西溪花园的阿里未来酒店开业。这家未来主义的酒店没有人经营,没有大厅,没有经理,甚至没有保洁阿姨。整个过程由机器人来处理。这听起来既残忍又残忍,“机器人将要取代人类”等话题再次成为热门话题。

对于我们这些整天沉浸在科技界的人来说,难怪机器人和人类“抢饭碗”。例如,海底救援人员的运送机器人,洗碗机(机械臂),大银行的前台助理,机场巡逻机器人等,已经逐渐渗透到我们的生活中,似乎无所不能。以一种冷静、观望的态度,我们从未得出上述结论。

最近在日本的一家机器人旅馆Henna Hotel的裁员证明,这些机器人,名义上取代了人类,很难保住工作。

为了实现成为世界上最高效的酒店和降低运营成本的目标,酒店过去使用243个机器人,但现在计划裁员一半。原因很简单——他们制造的问题比他们能解决的要多,不仅不能帮助酒店员工分享他们的工作,而且他们还需要人的帮助。据说,在过去,酒店经理们把大部分时间花在处理客人使用机器人的问题和处理机器人的问题上,这使得他们更容易被“解雇”。

例如,被解雇的玩偶机器人助手丘里不能解决一些常识性的问题,比如主题公园什么时候开放?当涉及到这么简单的问题时,它根本无法回答。这是给Siri和Alexa的一块蛋糕。

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例如,这个可爱、动物友好的Chehu Ri Chan机器人(酒店吉祥物)在酒店房间内外也有同样的问题。它经常回答不了问题,即使回答不了,它也会醒来自言自语,因为客人在半夜打鼾。

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其他同事从不同的职位被解雇:

两个行李搬运机器人:他们只能将行李搬运到酒店的24个房间,总共有100多个房间。尤其是下雨或下雪时,它几乎不能工作。

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酒店登记处的两位同事,在完成了一些基本的信息登记提醒工作后,无法帮助客户复印护照,只能由人工代替。

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大堂巡逻机器人也不会回答有关旅游景点和酒店附近航班的问题。

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对于上述被解雇的机器人,酒店给出的理由是运营成本太高,现在他们基本上找到了人力资源的替代品。从另一个角度来看,这反映出这些机器人不再能满足使用需求,因此,节省整体运营成本的愿望“粉碎”。

东京大学建筑学副教授Yoshiyuki Kawazoe建造了一家以高效运营著称的恒纳大酒店,聚集了200名参加者,其中包括环境工程、建筑学和机器人学领域的专家和学者。

酒店于2015年开始试运营。考虑到机器人技术和环境,我们也可以想象,它试图用最热门的机器人概念来取代人力资源,并勾勒出未来酒店的蓝图,希望在这一领域取得领先。

近年来,随着市场的变化和发展,正如我们所看到的那样,各种机器人产品已经不再符合实际情况和人类的需要,取而代之的是其他形式的机器(智能扬声器、不必携带“武器”的餐饮机器人)和胡志明。人类。1分快3规律计划
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